优柔寡断的人怎么改变性格

优柔寡断的人怎么改变性格

做人有主见，不人云亦云，随波逐流，我就是我不一样的烟火。

多经历，增加自己的阅历，提升自己的社会认知能力，凡是看得清楚弄得明白！文章源自很文博客https://www.17gua.com/吃瓜网-https://www.17gua.com/71192.html

记得永远不要跟别人解释自己，越解释越觉得自己低人一等。文章源自很文博客https://www.17gua.com/吃瓜网-https://www.17gua.com/71192.html

找同频的人交往，找懂自己的人交往，彼此有相同的文字语言。文章源自很文博客https://www.17gua.com/吃瓜网-https://www.17gua.com/71192.html

多学习，阅读书籍，除了自己的专业领域，多懂些不同行业的知识，做个有思想的人。文章源自很文博客https://www.17gua.com/吃瓜网-https://www.17gua.com/71192.html

努力赚钱，存钱，一个人不缺钱生活就有了底气，用钱能解决80%的事情，不会唯唯诺诺！文章源自很文博客https://www.17gua.com/吃瓜网-https://www.17gua.com/71192.html

多结交办事果断的人，学习他们的优点，取其精华为己所用。文章源自很文博客https://www.17gua.com/吃瓜网-https://www.17gua.com/71192.html

不乱承诺，说没有把握的话，答应做不到就会变得支支吾吾，犹犹豫豫。文章源自很文博客https://www.17gua.com/吃瓜网-https://www.17gua.com/71192.html

时刻保持好奇，永远探知自己不懂的人事物，与时俱进，不被社会淘汰。

养成做事打好提前量的习惯，凡事未雨绸缪，有自己做事的风格，树立自己一套做事的理念，不断去践行，那么就很少遇到，事情来了不会处理的情况。

做事优柔寡断就是自卑的表现，做什么事情总是在意别人的看法，那么做事的时候先给自己设计小目标，达成后，再逐渐增加难度，这样就慢慢建立了超强的自信心。

江山易改，本性难移，没有谁的性格是能真的改变的，一切都是刻意为之。养成自律习惯，多做反人性的事情，让自己变得越来越优秀，说话做事就会充满自信，干脆利落。

在感情方面，我总是优柔寡断怎么办

谢谢悟空小秘的盛情邀请。

优柔寡断，贻误战机， 机会稍纵即逝，这是感情中的大忌，这种情况如果不加以改进，一定会错失很多的良机，你别怪我说不好听的话，到时候你打一辈子光棍的可能性都有了。

世界上很多的事情都是死在猜忌，没有担当，不想负责任，得过且过，感情，这么好的一件人生大事，就因为那些所谓的理由，说白了就是逃避，窝囊，没有信心和勇气。机会稍纵即逝，再也回不来了，哀大莫过于心死。

感情的事情，老天爷是很难安排两个真正相爱的人在一起的，糊涂的月老大人，也总喜欢乱点鸳鸯谱的，所以，现在这社会上的离婚率也总是居高不下。缘份虽然是很奇妙的东西，但是如果你自己不努力不认真的去对待它，它照样可以毫不犹豫地从你的身边溜走的。现在社会上已经出现了那么多的大龄未婚男女了，难道真的是他们不优秀吗？当然不是，我认为有很大的一部分原因，就是因为他们性格上某些缺陷，所以才把自己的终身大事给耽误了。一定要从中吸取一些经验和教训。千万不要再重复他们的老路了。

搞对象，追女人，没有什么特别的手段，当然，两个人互相吸引是关键，但是脸皮厚一点，勤奋一点，也是关键的手段之一，关关雎鸠，在河之洲，窈窕淑女，君子好逑。这种事情只要是男未娶，女未嫁，你都有权利去追求和争取的，成不成的那是另外一回事，试过了，努力过了，那就没有什么可后悔的了。拿得起放得下，更是一种正常人的行为准则。

年轻人正像八九点钟的太阳一样，希望全部都寄托在你们身上了，你们还有什么理由在那里原地踏步，优柔寡断，停止不前呢？下定决心，一定要改变这种不利的状况，世上无难事 ，只怕有心人。努力去追求自己的终身幸福吧，未来一定是属于你们的。

为什么优柔寡断

优柔寡断造成的主要原因是缺少自信心，而自信心又是来源于经验的积累，你只有在不断的积累中才会有自信心，才会克服掉优柔寡断的性格。处事优柔寡断是人的性格和思维判断不确定造成的。首先要有健康的体魄和灵魂，克服不应有的杂念和胆怯心理，保持清晰的思维和观察力，坚强勇敢，持之以恒，就不会这样了。优柔寡断跟什么有关？可能是一种过于谨慎的心理造成的。太过于患得患失，缺乏安全感。在生活、工作、环境和生命过程中鼓励果断和魄力，它基于人的全面的素质和能力。在行动中的具体表现是：始终贯穿于理性指导下的激情与活力！细节就是人的主动过程，由此获得预期结果也在情理之中。窃以为影响这个过程通顺并使结果的可能无效，关键因素与“过度”思考和优柔寡断密不可分。

做事优柔寡断的生肖是哪个

每个人的性格不同，办事风格也会不同，有的人办事雷厉风行，非常干脆果断。

而有些人办事前怕狼后怕虎，办事优柔寡断，顾虑太多，往往错失很多本该可以拥有的东西。

生肖鼠

属鼠的人多愁善感，他们做任何事都考虑长远，因此小心翼翼，很懂得规避风险。

属鼠的人居安思危，他们做事不会冒然行事，没有十足的把握，他们才不会冒险，越是太过在意的事情，就越犹犹豫豫。

他们很少去做超出自己能力范围内的事，他们心思缜密，任何事观察如微，只是他们心地太过柔软，有时明知不可为而为之。

正因为生肖鼠优柔寡断，所以他们虽然精明，还是干不了大事，优柔寡断的人总是不够心狠，干大事者都必定是干净利落，从不拖泥带水。

生肖羊

生肖羊为人正直，他们脾气温顺甚至有些羞怯，他们常常会因为一件事照顾别人的感受而顾虑过多，不能作出果断的抉择。

属羊的人对任何事都顾虑太多，行事小心翼翼，生怕上当受骗，就连他们想要买一件产品时，总会担心产品的配置和性能而犹豫要不要，最终买不成而后悔。

优柔寡断的羊也许是受到事业上的失败，或者是感情上遇到挫折，导致他们喜欢听天由命，似乎永远不懂得争取的意义。

属羊人也是多愁善感型的，经常会胡思乱想，当一个人面临自己终身大事时，都不能够果断抉择，这会让对对方误解真诚而放弃的。

人最重要的是自信，敢于追求自己想要的一切，也许犹豫一下，错过就是一生。

生肖猴

属猴的人天性聪明，他们善变，应变能力十分强，可以脑袋转的特别快，他们做生意最在行。

因为他们能说会道，睁着眼睛说瞎话，死的能说成活的，十足一个大话精。

但是他们一遇上挫折，再去干一件大事，就会前怕虎后怕狼，担心这担心那，一点主见都没有了。

属猴的人如果能干脆点，凭着他们的聪明才智，想发家致富一点也不难。

@红红梦美结语：这个世界上不存在白占的便宜，凡事有得必有失，你不可能不付出便得到想要的结果。

倘若一个人在得与失之间不断徘徊，计较如何保全自己的最大利益，那么你将失去的更多，优柔寡断只会坏事，不可能成事。

怎么改变优柔寡断的毛病

优柔寡断，犹豫不决，这是一个人的处事方式和风格。

一般性格内向者表现比较明显。

优柔寡断在很多人身上都或多或少地存在着，只不过有的人会觉得这不是什么大事情，不去注意改正，从而导致越来越严重，什么事情都要反复斟酌。

而有的人会讨厌自己的这种情况，常和别人说起自己的这种症状。经过大家的帮助，犹豫不决的情况有了好转。

为什么会出现这种情况呢？

原因是以前对某个事情的判断有误，接着就做出了错误的决断，导致严重后果的发生。

在这种怕失败、怕犯错的心理作用下，对所有问题都不能给予立即作答，反复思考，甚至似乎感觉到后果不妙。长此以往，养成了优柔寡断的处事方式。

比如，两条路摆在眼前，到底走哪条路呢？他会思考半天。

再比如，是先交了话费再去买东西呢？还是先买东西再交话费？

还有就是为今天中午吃什么饭，也要考虑很长时间。

解决的办法有一下三点，仅供参考:

第一、不要纠结，直接选择。很多事情没有对错，没必要反复思考。

第二、就是选择的不满意也不要反复比较。不就是多走了几步路，耽误了几分钟时间吗？没什么了不起的。

第三、对自己的选择应该感到骄傲。`我没有那些选择真是太聪明了。`给自己点一个赞。

优柔寡断，犹豫不决的人对自己缺乏自信，认为自己很笨。

应该学会培养自己的自信心，敢于决断。敢于承担责任。

经过一段时间的锻炼，优柔寡断的毛病会得到扭转。

优柔寡断的心理会导致疑病症的发生。好的性格是逐渐培养起来的。

注意:好的习惯是素质，坏的习惯叫毛病！

想辞职回家，辞职信都写好了，但老是优柔寡断，怎么办

忠心奉劝题主，优柔寡断到最后，受损失的是你自己哦~

让我给你捋一捋：

你现在提出辞职，辞职信都写好了，公司领导多半也是知道你要走的。

我在公司是做管理的，不瞒你说，现在我手下的同事，哪个有想走的意思，提前半个月我就能看出来，哪怕他没跟我明说，我心里也有数。

想辞职的人，行动上，言语上，工作态度上都是很明显的，这种东西你很难瞒住的，尤其是在那些职场经验比较丰富的上司跟前，别忘了，你上司也是经历过辞职跳槽的人，跳槽之前是什么状态，他会看不懂？

大家都是普通人，别高估了自己的演技，也别低估了别人的XX，很多时候只是看破不说破而已啦。

那么，在上司已经大概确定你要离职的前提下，你觉得他会怎么对待你和你的工作呢？

首先，对于一个快要离职的人，你的心肯定已经不在这家公司，那领导肯定不会再对你分配什么重要的任务，万一做到一半你走了咋办，他岂不是很被动？

别忘了他也是有自己的上司的，这个部门里发生的一切烂事最终还是要他来承担后果，所以但凡是一个有脑子的上司，都不会对那些对工作态度摇摆的人委以重任。

要么就是对你放羊状态不管不顾；有的比较腹黑的，还会将计就计给你安排点难以承受的任务，或者给你边缘化，让你受不了，主动提出离职，就问你怕不怕。

其次，还有一种情况是，已经跟公司提出离职，却被公司挽留，一时心软而留下来的人。

这样的人，其实在原公司大多也得不到什么发展。

道理跟上一个情况类似，公司始终对你不会太信任了，或许这次你没走，但你换位思考一下，如果你是上司或者老板，你还会重用一个这样被挽留下来的员工吗？

如果是非常重要的高管那是另外一说，如果只是普通员工，那我觉得，就连挽留也只是客气一下而已吧。

我认识一位行业内的前辈，之前在某创业公司做技术主管，在那家公司做了一年，因为待遇问题，憋不住了想跳槽，于是就跟老板商量离职的事情。

老板苦苦挽留，还说给他加薪，本来前辈都铁了心了，连交接文档都写好了，最终还是心软留下，结果后来一个大反转把他弄的措手不及：

在前辈提出辞职又留下的两个星期之后，公司新招聘了一个技术主管！

老板表面上说“你们二位都是精英，相信二位可以达成融洽的合作，一起把我们的技术团队带好”，但实际上，再没眼力价的人都知道，一个团队怎么可能有两个管理者？这不擎等着打架嘛？

所以前辈还是很落寞的辞职了，但这次辞职跟上次辞职的心态，完全不一样了，他等于是被公司抛弃的棋子啊。

所以说，如果你要辞职，一定要想好，想好了就做，别犹豫也别不舍，如果那么犹豫，就说明这工作还有值得你留恋的地方，那你从一开始就不应该提出辞职啊。

只要提了辞职，或者辞职的念头被公司发现的人，多半都会遭到公司的隔阂和防备，就算再待下去，也很难得到重用和晋升，得不偿失。

“当断不断反受其乱”，辞职还是留下来好好干，二选一，没有中间地带，一定要果断才行哦。

优柔寡断是因为太怂，缺乏当机立断的心理素质和勇气，你认同吗为什么

过去的都是往事，忘不掉的都留在心里。

一切安好，不去枉想，也不枉自多情去惦记。

世界不是我的世界，

天地也不是你的天地，

因为从善不够，

因为以爱是虚！

装逼的你没有过错！

过错的只是你把装逼当成了唯一的拥有！

去你的吧！

……人之初性本善！

……人之恶性如初！非也！

在生活中遇到问题，总是犹豫不决，抉择时总是优柔寡断怎么办

这是某些性格比较内向的人常犯的一个错误。也是考虑问题不成熟而拿不定主意的表现。还有一种情况就是，因曾经的草率从事而犯下了不可补救的大错，怕出错的心理阴影挥之不去，这样原因都会导致一个人在某种大事面前总显得犹豫不决。

怎么办呢？我的建议是，遇到类似的问题时，不要马上给出答案或结论。可以请教信得过的，或有一定经验的人。听听大家都是怎么说的。经过群策群力之后，一个成熟的思想已经形成了。

还有一点应该引起注意，那就是，你的决定会出现什么后果？假如你能够接受不良后果的发生，那就可以立刻进行决定了。当机立断有时非常必要，但不能过于盲目自信。

优柔寡断是好是坏

当然不好啦！优柔寡断，是指做事犹豫不决，缺乏决断。说直白些，就是处理问题时，黏黏糊糊，患得患失。这是一种缺乏自信的表现。容易错失良机和机遇。“当断不断，必受其乱”，“机不可失，失不再来。”就是说优柔寡断的危害。

人一生中，最关键的路，也就那么几步，容不得一次次错过、走错。所以，要努力克服自信心不足的问题，努力使自己变得自信坚毅！

要勤学习，多思考，丰富自己的知识面和信息量。经历多了，体验多了，办法就就多了。这对关键时刻下决断很有帮助。

不追求完美。现实生活中十全十美的事是没有的，不可能都尽善尽美。经过利弊权衡，只要是利大于弊就行，就可以下决断。

遇到自己实在是把握不好的事，要虚心向你值得信赖的人征求意见，帮自己出出主意，拿拿意见，帮助自己下决断。

再就是，要相信自己的直觉，跟着感觉走。有时，直觉还是对的。即使不对，也别后悔，至少自己努力过！

身边有个关系还不错的朋友，但是她的性格太优柔寡断，说话办事犹豫不决，需要跟她继续维持较好的联系吗

可以。

我先给你讲一个故事：

唐朝的唐太宗有两位宰相，一个是房玄龄，一个是杜如晦。房玄龄办法很多，遇到大事能想出很多办法，但采用哪个办法好他就拿不定主意了，也就是优柔寡断。杜如晦呢，他遇到事解决的办法想不出来，但极善于决断，能决断出别人想的哪个办法最好，所以房玄龄和杜如晦左右相的结合简直是珠联壁合，一个善于想点子，一个善于决断，所以办事多有成功，所以为唐太宗开创盛世立下了汗马功劳。这就是“房谋杜断“的历史典故。

你的朋友性格优柔寡断，做事犹豫不决，如果你善于决断，帮她拿主意，两人结合起来不是一桩好事吗？